Рокади в БАБХ

Докато се назначават хора по критерии послушни няма как да сме оки.

Спрете с дребнотемието и дразгите. Тука няма нищо лично, или можеш да управляваш персонал и бюджет или не можеш. Моженето не е генетична заложба, а е резултат на натрупване на знания, умения и управленски опит, много често - проба-грешка, като задължително е положителния резултат да преобладава. За да направиш промяна в длъжностите на управленско ниво - директори на дирекции, началници на отдели и други, не са необходими никакви усложнени служебни взаимоотношения, лични конфликти и субективно мнение, този става - онзи не става. Има си начин и той се основава на прилагането на Добрите административни практики, който работи перфектно. Новото ръководство, което и да е обмисля, анализира и актуализира Устройствения правилник на БАБХ. Това е важна дейност и гарантира рационално и ефективно управление на пари и персонал, като отразява новото виждане и новата политика в управлението на дейностите. В новия устройствен правилник се окрупняват, разделят и преструкторират дирекциите, като най-важното е, че се променят имената им, съобразно промяната в обема на работа. Когато този нов устройствен правилник се приеме от МС и се публикува в държавен вестник, новия изпълнителен директор е задължен в двуседмичен срок да направи промените. За новите директори на "новите" дирекции и отдели се назначават други ръководители. За тези промени се организират вътрешни конкурси, чрез т.н. конкурентен подбор, т.е. служители от БАБХ, може и от областните дирекции. Лесно и просто, няма никакво противоречие с Кодекса на труда и Закона за държавния служител. Хайде, че няма време!

Съкращения и изплащане на обезщетения е по добрия вариант, пред това да бъдат понижени и да продължат да вземат заплати и да вършеят.

Ти навярно си на ръководен пост - началник в някоя областна дирекция, хранилката върви, заплатата 2 бона и нагоре, служебен автомобил за схеми с бизнеса и партийни кадри, обядчета, покупки и т.н, без нужното образование но с препоръките на някой дърт комунист. Е значи си точния човек на точното място, един от многото. За да стесня кръга ще предположи-жена около петдесетте?

Време е всички директори в БАБХ и тези на ОДБХ да си ходят, има много хора, които са пенсионери, които също трябва да си ходят, има много любовници, протежета, калинки и парашутисти, които също трябва да си ходят. В БАБХ не се извършва официален контрол, ходят на работа, за да отбият номера, да изкарат странично, да си вземат заплатката, да редят пасианси, да таковат някоя колежка! Съкращение с минимум 30%