Голяма част от земеделските производители изпитват в този сезон остра необходимост от работна ръка, докато в същото време в повечето стопански отрасли работата е намаляла заради извънредното положение срещу коронавируса.

Сезонни работници: Позволено ли е да внесете работна ръка?

Ако имате нужда от сезонни работници, може да ги потърсите сред хората, пуснати в неплатен отпуск от други фирми, като им предложите легална заетост на втори трудов договор, стана ясно от съобщение на Главната инспекция по труда (ГИТ).

ВИЖТЕ НАЙ-ВАЖНИТЕ НОВИНИ

При това не е необходимо служителите да искат разрешение от първия си работодател, за да приемат временната заетост.

Ето и разясненията от Главната инспекция по труда:

Работници, които са в неплатен отпуск поради спиране или свиване на дейността на техните предприятия заради въведеното извънредно положение, могат да бъдат наети на втори договор от други работодатели, чиято дейност не е пострадала.

За наемането на втори трудов договор не се изисква разрешение от работодателя, с когото наетият има сключен основен трудов договор, освен ако няма изрична забрана в него за това.

Няма и ограничения за времето, в което работниците и служителите могат да полагат труд по втория трудов договор, докато са в неплатен отпуск, предвид факта, че в този период на практика те не работят. Единственото изискване е вторият работодател да въведе такава организация на работното време, която да гарантира спазването на междудневните и седмичните почивки.

С цел повече възможности за намиране на допълнителна работа в условията на извънредно положение Агенцията по заетостта апелира заети лица, каквито по смисъла на закона са работещите в неплатен отпуск, да се регистрират в бюрата по труда. 

Изпълнителната агенция ГИТ напомни, че безработни и социално слаби могат да получават допълнителен доход, като работят в селското стопанство по силата на трудов договор за краткосрочна сезонна селскостопанска работа за обработване на насаждения и прибирането на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят и лавандула.

ИЗПРАТЕТЕ НИ ВАША НОВИНА

Наетите с така наречените еднодневни трудови договори не губят правото си на социални помощи и обезщетения, припомниха от ГИТ.
 

ВИЖТЕ ОЩЕ:

Синдикати искат базов доход и 60:40 за земеделието

Васил Грудев: Няма да се прекратяват забавени проекти заради коронавируса

В парламента: Облекчени трудови договори за земеделците