До 120 дни се удължава срокът, за който един работник може да бъде наеман на еднодневен трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа.
Това предвиждат промените в Кодекса на труда, които вече са публикувани в Държавен вестник. Досега максималният срок беше 90 дни за обработка на насажденията и прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула и тютюн, уточняват от Главна инспекция по труда.
"Няма особен ефект от еднодневните договори. Причината, да не работи този механизъм ,е необходимостта да се пишат всеки ден стотици документи. Проблемът не е в дните - дали са 90 или 120 няма никакво значение. Механизмът на попълване, на купуване, на принтиране и подписване на договорите – това е предизвикателството“, коментира за Агри.БГ розопроизводителят Владимир Стоянов.
Обичайният ред за използване на възможността за сключване на еднодневни договори предвижда те предварително да се плащат в НАП по електронен път. Задължителен при това положение е електронният подпис. И след това от приходната агенция отпускат поисканите договори.
Те трябва да се принтират от земеделеца, за да може сутринта, независимо дали вали дъжд или има други неподходящи условия, да се попълнят и подпишат от работниците. „За съжаление половината от тях са неграмотни, даже не могат да се подпишат, други нямат лични карти. Положението е трагично. След това в НАП се регистрират номерата на подписаните договори. И това нещо като се прави всеки ден, в един момент става невъзможно“, разказва още Стоянов.
По розобер в 5.30 часа всяка сутрин договорите трябва да са готови, ако си закъснял до 6 часа – вече е почти фатално.
„Иначе проверките на Инспекцията по труда се правят, но това няма да доведе до нормални условия на труд и облекчение на хората, които се занимават със земеделие“, констатира розопроизводителят, който не отрича изобщо ползата от еднодневните договори, но смята, че трябва да има и други възможности. В Гърция има договори на седмична база, подобни практики има и в другите европейски страни.
„На някои земеделци това им върши работа, там където обемите са по-малки и т.н. Удобно е, че в рамките на деня си приключваш взаимоотношенията с работника. Парите се дават на ръка веднага на полето“, уточнява той.
От началото на годината до момента Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ е предоставила 188 889 образци на еднодневни трудови договори на 1532 земеделски стопани. Най-много от тях са в областите Стара Загора, Пазарджик, Хасково и Монтана. Еднодневните договори се използват най-често за отглеждане на лозя, череши, маслодайна роза, ягоди и пипер, уточняват от инспекцията.
За седемте месеца на 2024 г. инспекторите по труда са направили 2307 проверки в растениевъдството и животновъдството. Установени са 7781 нарушения, от които случаите на наети без трудов договор са 152.
;void(0);){kind=link}
0 КОМЕНТАРА